為弘揚中華民族傳統美德，讓廣大員工切實體會到陽光園林“家”的溫暖與關愛，傳遞親情文化，積極營造員工家庭和諧，激發每一名員工的感恩心和事業心，推動公司高質量健康發展，2021年5月9日上午，在“母親節”到來之際，陽光園林副總經理韓曉艷、總經辦張海香、工程中心李建海及行政部相關人員組織開展“相約母親節·傳遞感恩心”走訪慰問活動，為一線員工的母親們送去關愛和溫暖。

圖｜合影留念

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    圖｜合影留念

圖｜合影留念

經過項目部推薦、公司領導審核，本次活動選擇父母居住在東營的6個家庭代表進行走訪慰問。每到一戶，公司領導都與一線員工的父母進行深入溝通交流，詳細了解員工家庭狀況、父母身體情況、孩子學習情況等，對父母在員工家庭生活、子女教育等方面，間接在公司發展過程中發揮的后勤保障作用給予了充分肯定，并且轉達了公司總經理的關心和問候，送上公司精心準備的母親節禮物：康乃馨鮮花及米、面、油、牛奶等生活品，感謝她們作為家庭強有力的后盾，一直以來為公司發展所做出的支持與貢獻。

    一句句溫暖的話語，一聲聲關切的問候，帶去的是領導的關懷，拉近的是公司與員工、家屬的距離。

    一直以來，陽光園林始終秉承“以人為本”的理念，大力弘揚中華民族傳統美德，營造“如家人般關懷”的親情文化氛圍，通過開展母親節走訪慰問活動，把企業對員工的關愛延伸到員工的家庭，讓員工和家屬切身感受到自己小家之外的溫暖大家庭，進一步拉近企業與員工家人之間的距離，實現了企業文化與家庭文化的互促共融，把溫暖真正送到員工心底。

    今后，山東陽光園林建設有限公司將在公司領導班子的帶領下，在各個部門的配合下，多組織開展深入一線、深入家庭等系列活動，通過活動開展拉近員工與員工之間的距離，拉近公司大家與員工小家之間的距離，不斷豐富企業文化內容，提升廣大員工凝聚力和戰斗力，助推公司持續穩定健康發展，創造員工幸福美滿快樂生活。